Od 1. januára 2013 platí novela zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení podľa ktorej sú aj žiaci stredných škôl a študenti vysokých škôl pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov povinné dôchodkovo poistení. Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov. Prácu na základe takejto dohody môže študent vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕši 26 rokov veku.
Študent si môže u zamestnávateľa uplatniť na dohodu odvodové zvýhodnenie. Ak má dohôd o brigádnickej práci študentov viac, môže si odvodové zvýhodnenie uplatniť len na jednu dohodu a iba u jedného zamestnávateľa.
Sociálna poisťov?a vydala na svojej webovej stránke tlačivo (Oznámenie a čestné prehlásenie), na ktorom môže fyzická osoba, ktorej sa to týka, oznámiť odvodové zvýhodnenie pre dohodu v zmysle §227a citovaného zákona.
Pri odvodovo zvýhodnenej dohode o brigádnickej práci študentov sú dve hranice príjmu. Jedna je 66 € a týka sa žiakov(študentov), ktorí sú mladší ako 18 rokov, resp. poslednýkrát v mesiaci, v ktorom žiak(študent) dovŕšil 18 rokov. Druhá hranica je 155 € sa uplatní od mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom žiak (študent) dovŕšil 18 rokov až do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšil 26 rokov.
